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1. 개인정보의 수집 및 이용목적

"개인정보"란 살아 있는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보(해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함한다)를 말한다.

인싸이트 HRG는 개인정보를 이력서 등록과 입사지원 등 취업활동, 입사추천 등의 헤드헌팅 자료, 고용 및 취업동향을 파악하기 위한 통계분석, 마케팅자료, 서비스 이용자의 효과적인 취업지원 및 커리어컨설팅, 기업체의 인재채용에 적합한 서비스를 제공하기 위하여 개인정보를 수집하고 있습니다.




2. 개인정보의 수집 항목 및 방법

인싸이트 HRG의 서비스 이용자 개인정보 수집 방법은 다음과 같습니다. - 홈페이지 및 이메일을 통한 구인 및 구직정보 접수 - 홈페이지 및 이메일을 통한 유료서비스 접수

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* 이력서 등록시 수집하는 개인정보의 항목
이메일 주소, 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 성별, 자택전화번호, 직장전화번호, 자택주소, 우편번호, 사진, 학력(학교명, 소재지, 재학기간, 전공계열, 전공명) 및 경력사항(회사명, 소재지, 부서, 직위, 재직기간, 재직여부, 현재연봉, 희망연봉, 이직사유, 총경력) 자격사항(자격증명, 발행처, 취득일자, 보유 기술) 및 연수사항(국가, 지역, 기간, 내용), 고용형태, 병역사항, 외국어 능력(공인시험 및 점수), 자기소개서

* 유료 서비스 이용 시 수집하는 개인정보의 항목
- 유료서비스 신청시 : 성명, 전화번호, 이메일주소
- 은행계좌 이체시 : 거래은행명, 계좌번호, 거래자 성명
- 신용카드 결제시 : 거래자 성명, 카드사명, 카드번호, 카드유효기한, 이메일주소

* 기업 서비스를 의뢰 시 수집하는 항목
회사명, 담당자 성명, 직책, 직급, 회사전화번호, 휴대전화번호, 이메일




3. 개인정보의 보유 및 이용기간

인싸이트 HRG의 서비스 이용자 개인정보 수집 방법은 다음과 같습니다.
- 홈페이지 및 이메일을 통한 구인 및 구직정보 접수
- 홈페이지 및 이메일을 통한 유료서비스 접수

서비스 이용자가 인싸이트 HRG의 서비스를 계속 이용하는 동안 인싸이트 HRG는 이용자의 개인정보를 계속 보유하며 서비스 제공 등을 위해 이용합니다.

1) 원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성되면 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 정보에 대해서는 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보존합니다.

* 보존 항목
이메일 주소, 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 성별, 자택전화번호, 직장전화번호, 자택주소, 우편번호, 사진, 학력(학교명, 소재지, 재학기간, 전공계열, 전공명) 및 경력사항(회사명, 소재지, 부서, 직위, 재직기간, 재직여부, 현재연봉, 희망연봉, 이직사유, 총경력) 자격사항(자격증명, 발행처, 취득일자, 보유 기술) 및 연수사항(국가, 지역, 기간, 내용), 고용형태, 병역사항, 외국어 능력(공인시험 및 점수), 자기소개서 - 보존 근거 : 이용자에 대한 직장정보 제공 및 추천
- 보존 기간 : 7년

2) 이용자에게 제공한 유료서비스와 관련된 정보들은 5년 동안 보유합니다.

3) 상법 등 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우 법령에서 규정한 보존기간 동안 거래내역과 최소한의 기본정보를 보유합니다. 이 경우 회사는 보관하는 정보를 그 보관의 목적으로만 이용합니다.
- 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
- 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년
- 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년




4. 개인정보의 열람, 수정, 삭제 및 파기

1) 개인 정보의 열람 / 수정 / 삭제
서비스 이용자는 자유롭게 본인의 개인정보를 열람, 수정 및 삭제할 수 있습니다.

2) 정보 파기의 절차
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접수된 이력서는 목적이 달성된 후에 별도의 DB로 옮겨져(종이 포함) 내부 방침 및 기타 관련 법에 의한 정보보호법 방침에 따라 일정기간이 저장된 후에 파기 됩니다. 별도 DB의 개인 정보는 법률에 의한 경우를 제외하고 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

3) 파기 방법
개인정보가 파기된다는 것은 추후 열람이나 이용이 불가능한 형태로 처리된다는 것을 의미합니다. 이 경우 전자적 파일 형태인 경우에는 하드디스크에서 재생 불가능하게 삭제되며 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각됩니다.




5. 개인정보의 제 3자 제공 및 공유

인싸이트 HRG는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
- 이용자들이 사전에 동의한 경우
- 구인을 원하는 기업에 정보를 제공할 경우
- 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우




6. 수집한 개인정보의 위탁

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다음은 예외로 합니다.
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그러나 예외 사항에서도 관계법령에 의하거나 수사기관의 요청에 의해 정보를 제공한 경우에는 이를 당사자에게 고지하는 것을 원칙으로 운영하고 있습니다. 그러나 법률상의 근거에 의해 부득이하게 고지를 하지 못할 수도 있습니다. 이외의 용도로 사용되거나 범위를 초과하여 사용하려는 경우에는 대상자 개개인에게 서면 또는 전자우편으로 동의를 구할 것이며 이 때 거절의 의사를 밝히면 여러분의 의사에 따라 사용 되지 않습니다. 본래의 수집목적 및 이용목적에 반하여 무분별하게 정보가 제공되지 않도록 최대한 노력하겠습니다.




7. 개인정보의 안정성 확보를 위한 기술 및 관리적 조치

1) 인싸이트 HRG는 개인정보를 처리함에 있어 개인정보가 분실, 도난, 누출, 변조 또는 훼손되지 않도록 안정성 확보를 위하여 다음과 같은 기술적 대책을 강구하고 있습니다.

- 인싸이트 HRG 홈페이지는 회원제가 아니기 때문에 비밀번호를 제공하지 않습니다.
- 개인정보는 암호화하여 혹시 발생할 수 있는 사고 시라도 개인정보가 유출되지 않도록 관리되고 있습니다.
- 개인정보를 저장하고 처리하는 시스템은 방화벽과 침입탐지시스템을 통하여 보호되며 24시간 감시를 통하여 외부로부터의 위협에 대해 관리되고 있습니다.
- 개인정보를 저장하고 처리하는 시스템은 자동으로 갱신되는 백신프로그램을 이용하여 컴퓨터 바이러스에 의한 피해에 보호되고 있습니다.

2) 인싸이트 HRG는 회원님의 개인정보를 처리함에 있어 다음과 같은 관리적 대책을 강구하고 있습니다.
- 임직원이 업무를 함에 있어 개인정보를 보호하기 위해 지켜야 할 사내규정을 마련하여 준수하고 있습니다.
- 임직원이 개인정보를 처리하기 이전에 보안서약서를 통하여 회원의 개인정보에 대한 정보유출을 사전에 방지하고 사내규정에 대한 이행사항 및 준수여부를 감시하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다.
- 임직원의 개인정보보호 고취를 위한 정기적인 개인정보보호교육을 실시하고 있습니다.




8. 개인정보에 관한 민원서비스

인싸이트 HRG는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서 및 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다. 개인정보 관리책임자와 담당자는 하기와 같습니다.

개인정보 관리책임자
- 성명 : 방호남
- 직위 : 대표이사
- 전화번호 : 02-6901-3300
- 이메일 : brian@insighthrg.com
- 팩스 : 02-6901-3320

개인정보 관리담당자
- 성명 : 박지희
- 직위 : 리서치센터 / 센터장(과장)
- 전화번호 : 02-6901-3300
- 이메일 : chloe@insighthrg.com
- 팩스 : 02-6901-3320




9. 의견 수렴 및 불만

1) 인싸이트 HRG는 귀하의 의견을 소중히 생각하고 귀하는 의문사항으로부터 언제나 성실하게 답변을 받을 권리가 있습니다.

귀하께서는 회사의 서비스를 이용하시며 발생하는 모든 개인정보보호 관련 민원을 개인정보관리책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다. 회사는 이용자들의 신고사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.

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- 대검찰청 인터넷범죄수사센터 (www.spo.go.kr/02-3480-2000)
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10. 정책 변경에 따른 공지

1) 본 개인정보처리방침은 홈페이지의 첫 화면 하단에 공지 합니다.

2) 개인정보취급방침 내용 추가 및 삭제 수정이 있을 시에는 홈페이지를 통해 공지합니다.

3) (시행일) 본 개인정보처리방침은 2013년 1월 21일부터 시행합니다.

개인정보처리방침 공고일자 2011년 10월 19일
개인정보처리방침 2차 변경일 2013년 1월 21일
개인정보처리방침 3차 변경일 2014년 6월 30일